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2022.10.1健康経営に向けた取り組みを進めています
時間有給休暇制度の導入
仕事と生活の調和を図るため、時間単位で有給休暇を取得できるよう8月から制度化しました。
従業員の健康の維持・増進
健康を気にする従業員向けに、栄養バランスが考えられた1食600カロリー以下のヘルシー弁当の提供を10月から開始しました。
引き続き、従業員が心身ともに健康で、ワークライフバランスを保ちながら充実した生活を送れるよう、健康の維持・増進をサポートし、いきいきと働くことが出来る職場環境の実現を目指します。