雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金を完備しております。
勤続1年以上の場合、役職、資格等級に応じて退職金を支給します。
希望する社員は財形貯蓄制度を利用する事ができます。
資格を取得する場合、取得にかかる費用を会社が負担します。
産前6週間、産後8週間取得することができます。
育児休業制度：子供が1歳に達するまで取得可能。（最長2歳まで延長可能）
介護休業制度：介護対象者1人あたり通算93日間取得可能。
勤続年数に応じて表彰するとともに記念品を贈呈します。
希望により子供が小学校6年生の3月末日まで取得可能です。
会社業績に多大な貢献をした場合や、有益な発明をした場合など、功績に応じた報賞制度があります。
作業服・事務服・ヘルメット・安全靴など貸与いたします。
テニス部・華道部・ゴルフ部・ボーリング部・釣り部などのクラブ活動があり、活動資金を補助します。
教育資金や葬儀など緊急に資金が必要となった場合に会社から借り入れできる制度です。
転勤時には借り上げ社宅に入居することができます。
入社日に付与し、次年度からは4月1日に一斉付与します。
期日までに使用しなかった有給休暇を最大30日まで積み立てる事ができます。
定年後、本人の希望に応じて再雇用制度を利用する事ができます。
私傷病給付金・見舞金や結婚祝い金を支給します。
社員の弔慰時に見舞金を贈る制度です。
生活習慣病健診に補助を支給します。
インフルエンザ予防接種などの一部を補助します。
会社指定の保養所に宿泊する場合に補助金を支給します。
慶事および弔事に有給で休暇を取得することができます。
公民権行使時などに有給で休暇を取得することができます。
勤務シフトに応じて昼食または夕食を支給します。
